専門検索

最も影響力のあるポジションは、最も困難な採用であることが多い。 市場の専門家と提携することで、サーチに深みが出ます。

中間管理職から上級管理職の採用は、最も難しいものです。独自のネットワークやゼネラリスト・リクルーターとの連携によって、採用ニーズの一部をカバーすることはできますが、どの企業においても、優秀な人材を見つけるために市場に深く入り込む必要がある場合があります。競争が激しくペースの速い市場では、重要な職務にふさわしい人材を見極め、引きつけることが成功と失敗の分かれ目となります。

私たちのチームは、現地に精通したバイリンガルです。ニッチな業界に特化し、業界限定のイベントや豊富な紹介パイプラインを駆使することで、私たちの専門家は表面的な情報だけでなく、優秀な人材を採用のテーブルに引き出すことができます。

お手伝いできること

01

排他性

リテインド・ソリューションで候補者を独占し、人材獲得競争を軽減。

02

サポート

競合他社との差別化を図るため、明確な雇用者ブランドとUSPを構築するためのパートナー。

03

専門知識

ターゲットとなる候補者と直接会い、エンゲージメントを高める。

04

インサイト

給与および競合他社のベンチマークデータにより、貴社のオファーが競争力のあるものであることを保証します。

Success Cases

EDF Renouvelables

Assisting global power utility to enter Japan’s offshore wind market through market mapping and executive hire.

SMA Japan

Successful search for new Managing Director to drive business into bold new market segments

Confidential Search

Under the radar search strategies to secure replacement for mission critical leadership position

Siemens Gamesa

Long-term partnership brings success in filling several critical positions in Japan’s wind power sector

Yotsuya Capital

Multi-hire search project building out Executive team for new renewable project development platform

Akaysha Energy

Market entry & initial hire to kickstart energy storage developer’s Japan journey

Sector

Renewables & Energy Storage

Sector

Green Finance & Investment

Sector

CleanTech & Future Mobility

Sector

Net-Zero, PPA &
ESG

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