中間管理職から上級管理職の採用は、最も難しいものです。独自のネットワークやゼネラリスト・リクルーターとの連携によって、採用ニーズの一部をカバーすることはできますが、どの企業においても、優秀な人材を見つけるために市場に深く入り込む必要がある場合があります。競争が激しくペースの速い市場では、重要な職務にふさわしい人材を見極め、引きつけることが成功と失敗の分かれ目となります。
私たちのチームは、現地に精通したバイリンガルです。ニッチな業界に特化し、業界限定のイベントや豊富な紹介パイプラインを駆使することで、私たちの専門家は表面的な情報だけでなく、優秀な人材を採用のテーブルに引き出すことができます。
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